Mon collègue a essayé de me détruire en réunion… alors je l’ai humilié devant tout le monde

Je bosse dans une PME dans le BTP, ambiance testostérone + mauvaise foi en

Avis du coach

permanence.Mon collègue direct, Julien, est du genre grande gueule : il parle fort, il se vante de tout, mais en vrai il fait que la moitié de son taf et laisse les autres se démerder.

La semaine dernière, grosse réunion avec la direction pour valider un appel d’offres. J’avais bossé comme un chien sur le dossier (nuit blanche, corrections de dernière minute).En pleine présentation, Julien m’interrompt et sort devant tout le monde :“Ouais enfin, c’est bien joli son truc, mais il a oublié un tableau de coûts essentiels. Moi j’ai déjà refait les calculs, faut pas trop lui en vouloir, il est pas super carré.”

La salle rigole. Le directeur fronce les sourcils. Je me liquéfie.Le pire ? C’est lui qui avait oublié de m’envoyer ces putains de chiffres.

À la pause, j’étais prêt à exploser, mais j’ai gardé mon calme. Sauf que le soir même, au pot d’après-réunion, je me suis vengé.Je savais que Julien avait une réputation de “père de famille exemplaire”. Alors, devant tout le monde, je balance (fort) : “Hé Julien, alors, elle était bonne ta petite stagiaire vendredi soir ?”

Il me fixe, rouge, la mâchoire crispée. Sa femme est amie avec plusieurs collègues, donc forcément ça a circulé comme une traînée de poudre.

Depuis, il me fait la gueule et tente de réparer les pots cassés, mais sa crédibilité est morte. Plus personne le regarde pareil.

vous auriez fait quoi ? J’ai été un bâtard… mais franchement, il m’avait humilié devant la direction.

Avis du Coach:

Conserve toujours des preuves concrètes de ton travail pour te protéger.

Ne réponds pas à chaud : reste calme et factuel.

En réunion, valorise ton travail subtilement (“comme je l’ai envoyé mardi…”).

Recadre ton collègue en privé en posant une limite claire.

Si ça continue, escalade vers le manager ou RH avec un dossier solide.