Mon collègue m’a volé un projet et tout le monde l’a laissé faire

Avis du coach

Je travaille dans la même boîte depuis cinq ans, dans un secteur super compétitif. J’ai toujours été de ceux qui tentent de se démarquer par la qualité du travail, en donnant vraiment tout.Il y a six mois, j’ai bossé pendant plusieurs semaines sur un projet clé, une présentation ultra importante qui pouvait potentiellement nous ouvrir de nouvelles portes avec un gros client.J’ai passé des heures à peaufiner chaque détail, à préparer mes arguments, à demander des retours à mes collègues proches, juste pour être sûr que tout serait béton.

Le jour de la réunion cruciale, on était tous réunis, et là, sans prévenir, mon collègue Maxime — que je considérais jusque-là comme un gars “correct” — commence sa présentation comme si c’était lui qui était derrière tout ce travail.J’avoue que j’ai eu un moment de flottement, je regardais mon chef qui semblait surpris mais qui ne disait rien.Personne — ni mes collègues, ni la hiérarchie — n’a pris ma défense.

Quand j’ai essayé d’aborder le sujet ensuite avec Maxime, il a ri, m’a dit “Calme-toi, c’est le business, il faut savoir s’imposer.”Mon chef, quand je lui en ai parlé, m’a répondu qu’il fallait “passer à autre chose, les conflits ne sont bons pour personne.”

Je me suis senti trahi, humilié.J’ai commencé à perdre confiance en mon environnement de travail, à me replier, à moins m’investir.Ça a affecté ma motivation, mon sommeil, des questions m’ont envahi : “À quoi bon bosser dur si on ne me reconnaît même pas ?”

Je me suis demandé s’il fallait être plus agressif, parler à des RH, ou si c’était juste la loi du plus fort au boulot, qu’il fallait passer par-dessus.

Que faire ?

Avis du coach :

Face à ce type de situation, protège d’abord ton énergie et ton travail en documentant tes contributions. Garde ton professionnalisme, mais n’hésite pas à en parler calmement à la hiérarchie ou aux RH pour clarifier les responsabilités. Ne laisse pas l’humiliation miner ta motivation : continue de te démarquer par la qualité de ton travail. Enfin, fixe-toi des limites et entoure-toi de collègues de confiance pour éviter d’être isolé.